篩選結(jié)果 共找出516題

（ ）是以勞動(dòng)分配率為基準(zhǔn)，根據(jù)人工成本推算出所必須達(dá)到的目標(biāo)銷貨額。

A

銷售凈額基準(zhǔn)法

B

附加值基準(zhǔn)法

C

勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法

D

凈利潤(rùn)基準(zhǔn)法

單位破產(chǎn)的應(yīng)當(dāng)自發(fā)生之日起（ ）內(nèi)由原單位或者清算組織辦理住房公積金賬戶的注銷登記。

A

15日

B

30日

C

60日

D

90日

薪酬的表現(xiàn)形式包括（ ）。

A

精神的與物質(zhì)的

B

穩(wěn)定的與非穩(wěn)定的

C

有形的與無(wú)形的

D

貨幣的與非貨幣的

E

內(nèi)在的與外在的

薪酬管理的基本原則包括（ ）。

A

對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則

B

對(duì)內(nèi)具有公正性原則

C

合理性原則

D

對(duì)員工具有激勵(lì)性原則

E

對(duì)成本具有控制性原則

工資總額的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)為國(guó)家（ ）提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

A

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B

了解居民的收入

C

計(jì)算有關(guān)保險(xiǎn)金

D

衡量員工的生活水平

E

計(jì)算人工成本比率

薪酬的基本職能包括（ ）。

A

補(bǔ)償職能

B

激勵(lì)職能

C

調(diào)節(jié)職能

D

效益職能

E

統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能

從橫向分類看，薪酬制度包括（ ）。

A

工資制度

B

獎(jiǎng)勵(lì)制度

C

福利制度

D

津貼制度

E

補(bǔ)貼制度

技能分析的基本內(nèi)容包括（ ?）

A

技能單元

B

技能模塊

C

技能分析

D

技能種類

E

技能分類

薪酬制度包括（ ?）。

A

薪酬戰(zhàn)略

B

薪酬結(jié)構(gòu)

C

薪酬管理

D

薪酬政策

E

薪酬水平

在設(shè)計(jì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)，要注意的事項(xiàng)包括（ ）。

A

制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要有可操作性

B

為企業(yè)增加的金額(或減少損失的金額)要大

C

獲得該獎(jiǎng)勵(lì)的人數(shù)要較少，而獎(jiǎng)金的金額較大

D

頒獎(jiǎng)時(shí)要大力宣傳，使受獎(jiǎng)人和其他人均受到鼓勵(lì)

E

以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主