題目

在設(shè)計(jì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)，要注意的事項(xiàng)包括（ ）。

A

制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要有可操作性

B

為企業(yè)增加的金額(或減少損失的金額)要大

C

獲得該獎(jiǎng)勵(lì)的人數(shù)要較少，而獎(jiǎng)金的金額較大

D

頒獎(jiǎng)時(shí)要大力宣傳，使受獎(jiǎng)人和其他人均受到鼓勵(lì)

E

以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主

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第二單元專項(xiàng)薪酬管理制度

本題考查的是特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)設(shè)計(jì)時(shí)要注意的內(nèi)容。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是指員工為企業(yè)做出了特殊貢獻(xiàn)，企業(yè)為鼓勵(lì)員工這種行為而支付的獎(jiǎng)金，是一種物質(zhì)激勵(lì)，故E選項(xiàng)錯(cuò)誤。設(shè)計(jì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)注意：（1）制定標(biāo)準(zhǔn)要具有可操作性（2）為企業(yè)增加的金額（或減少損失的金額）要大（3）要明確規(guī)定只有在他人或平時(shí)無法完成的情況下，該員工卻完成時(shí)才能獲獎(jiǎng)（4）受獎(jiǎng)人數(shù)較少，金額較大（5）頒獎(jiǎng)時(shí)要大力宣傳，使受獎(jiǎng)人和其他人均受到鼓勵(lì)。故本題選ABCD選項(xiàng)。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分

B

一般性規(guī)定

C

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復(fù)印件）

B

委托授權(quán)書

C

職工代表的勞動(dòng)合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動(dòng)合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動(dòng)合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計(jì)劃的審批

勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時(shí)間規(guī)則

B

職業(yè)培訓(xùn)

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結(jié)構(gòu)完整

C

嚴(yán)格履行定員制定程序

D

標(biāo)準(zhǔn)一致

E

有章可循、違章可究

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