以下關(guān)于勞動爭議調(diào)解的說法,不正確的是( )。
社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起( )內(nèi)作出工傷認定。
( ?)指企業(yè)人工成本占企業(yè)凈產(chǎn)值(也稱企業(yè)增加值或附加值)的比率。
下列各選項不屬于住房公積金性質(zhì)的是( ?)。
薪酬的非貨幣形式不包括( ?)。
從其所涉及的范圍和內(nèi)容來看,薪酬戰(zhàn)略不包括薪酬的( ?)。
在崗位評價的方法中,因素比較法是由( ?)衍化而來。
( ?)為企業(yè)崗位歸級列等奠定了基礎(chǔ)。
選擇關(guān)鍵評價要素,確定權(quán)重,并賦予分值,然后對每個崗位進行評價的崗位評價方法是( ?)。
從權(quán)數(shù)使用的范圍來看,( ?)是對評價要素結(jié)構(gòu)的加權(quán),亦稱結(jié)構(gòu)加權(quán)。