一級建造師
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承包商為追趕工期，向水泥廠緊急發(fā)函要求按市場價格訂購200t42．5級硅酸鹽水泥，并要求3日內(nèi)運抵施工現(xiàn)場。則承包商的訂購行為(　　)。

  • A

    適用特別規(guī)定

  • B

    適用一般規(guī)定

  • C

    由制定機關裁決

  • D

    由國務院裁決

下列施工合同中，屬于可撤銷合同的有（  ）。*

  • A

    施工合同訂立時，工程款支付條款顯失公平

  • B

    另行簽訂的與備案中標合同的實質(zhì)性內(nèi)容不一致

  • C

    承包人對合同的價款有重大誤解的

  • D

    發(fā)包人脅迫承包人簽訂的

  • E

    承包人將部分工程違法分包的

建設工程施工合同應以(   )為合同履行地。

  • A

    施工行為地

  • B

    發(fā)包方住所地

  • C

    合同簽訂地

  • D

    承包方住所地

下列情形中，導致勞動合同無效或者部分無效的有(  )。

  • A

    乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

  • B

    以欺詐的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立

  • C

    約定內(nèi)部承包違約金

  • D

    以脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立

  • E

    重大誤解，在違背真實意思的情況下訂立

某建設工程采用招標方式選擇承包人，則關于該建設工程招標投標過程中的行為，下列說法中，正確的是(　　)。

  • A

    投標人購買招標文件，屬要約行為

  • B

    雖然投標邀請書的對象是明確的，但仍屬要約邀請

  • C

    評標委員會推薦中標候選人，屬承諾行為

  • D

    投標人參加現(xiàn)場考察，屬要約行為

《勞動合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務派遣單位派遣后，用工單位應當履行的義務包括  (    )。

  • A

    執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護

  • B

    告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬

  • C

    支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇

  • D

    對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓

  • E

    用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動者再派遣到其他用人單位

施工企業(yè)與材料供應商訂立的合同中約定“任何一方不能履行合同須承擔違約金3萬元，發(fā)生爭端由某仲裁機構解決”。現(xiàn)供應商延期交貨給施工企業(yè)造成的損失4．5萬元，則施工企業(yè)為最大限度維護自身利益，應(　　)。

  • A

    向某仲裁機構請求供應商支付4．5萬元

  • B

    向某仲裁機構請求供應商支付3萬元

  • C

    直接要求供應商支付7．5萬元

  • D

    直接要求供應商支付3萬元

合同內(nèi)容約定不明確，不能達成補充協(xié)議，按照交易習慣不能解決時，根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，正確的說法有(　　)。

  • A

    質(zhì)量要求不明確，可按照國家標準、行業(yè)標準履行

  • B

    履行期限不明確，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間

  • C

    價款不明確的，可按照合同簽訂時履行地的市場價格履行

  • D

    履行地點不明確，給付貨幣的，在給付貨幣一方所在地履行

  • E

    履行費用負擔不明確的，由債權人承擔

甲建筑公司通過投標與乙鋼鐵公司簽訂一份建設工程承包合同，合同約定，由甲建筑公司承包乙鋼鐵公司廠房建設工程，工程款為1 850萬元人民幣。但是，合同簽訂后不久，乙鋼鐵公司要求降低工程款，否則將另行找人承包。甲建筑公司害怕失去工程項目，就同意另簽一份工程款為1650萬元人民幣的承包合同。后來雙方發(fā)生爭議，甲建筑公司起訴至人民法院要求乙鋼鐵公司支付工程款，則工程款的支付應按(　　)支付。

  • A

    1850萬元人民幣

  • B

    1650萬元人民幣

  • C

    雙方另行協(xié)商的數(shù)額

  • D

    中立的評估機構的評估價

根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠?    )。

  • A

    用人單位未及時足額支付勞動報酬的

  • B

    用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

  • C

    用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

  • D

    用人單位違章指揮。強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

  • E

    用人單位為勞動者提供專項技術培訓，雙方約定的服務期未到期，但勞動合同期滿