中級(jí)社會(huì)工作師
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機(jī)構(gòu)社會(huì)工作者吳娜為一群智障青少年開辦了一個(gè)訓(xùn)練營(yíng),教授他們相關(guān)的生活技能,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,即使是智障程度最重的孩子,也能在超市里選購(gòu)自己喜歡的食物。社會(huì)工作者開辦這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)主要依據(jù)的是(     )。

  • A

    精神分析理論

  • B

    存在主義理論

  • C

    生態(tài)系統(tǒng)理論

  • D

    增強(qiáng)權(quán)能理論

社會(huì)工作者小慧在帶領(lǐng)大學(xué)生成長(zhǎng)小組工作中,運(yùn)用人本主義在社會(huì)工作實(shí)務(wù)的基本價(jià)值引導(dǎo)組員成長(zhǎng)。其主要體現(xiàn)在( )。

  • A

    強(qiáng)調(diào)每位組員的內(nèi)在價(jià)值和能力

  • B

    小組成員的歸屬權(quán)利要得到尊重

  • C

    在小組過(guò)程中,要強(qiáng)化每一個(gè)人對(duì)他人的責(zé)任感

  • D

    小組要重視創(chuàng)造鼓勵(lì)表達(dá)的氣氛,讓每位紐員充分表達(dá)自己

  • E

    減少組員之間的差別

關(guān)于沃·威爾士總結(jié)的后現(xiàn)代主義的特征中,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

  • A

    后現(xiàn)代是一個(gè)告別了整體和統(tǒng)一性的時(shí)代

  • B

    后現(xiàn)代是一個(gè)徹底的多元化已經(jīng)成為普遍基本觀念的時(shí)代

  • C

    后現(xiàn)代的基本經(jīng)驗(yàn)是相同的知識(shí)形態(tài)、生活設(shè)計(jì)、思維和行為方式

  • D

    后現(xiàn)代是人們看待世界的觀念發(fā)生根本變化的時(shí)代

小王幼年喪父,由母親撫養(yǎng)長(zhǎng)大,大學(xué)畢業(yè)后順利進(jìn)入一家公司工作。目前,在與同年進(jìn)入公司的小李競(jìng)聘部門經(jīng)理一職時(shí),小王雖然信心十足卻沒(méi)有競(jìng)聘成功,因而情緒極度低落。工作時(shí)常走神。根據(jù)認(rèn)知行為理論,社會(huì)工作者可以協(xié)助小王()。

  • A

    向公司提出申訴

  • B

    集中精力做好本職工作

  • C

    客觀看待成敗得失

  • D

    評(píng)估自己的情緒與感受

  • E

    分析父親角色缺乏的影響

某中學(xué)的駐校社會(huì)工作者小趙,給高一新生開設(shè)成長(zhǎng)小組,幫助他們了解、認(rèn)識(shí)和探索自我,盡快適應(yīng)高中學(xué)習(xí)生活,并激發(fā)自己的潛能,為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而努力。依據(jù)人本主義理論,下列小趙的做法中,符合該理論基本價(jià)值的是()。

  • A

    在小組活動(dòng)中,強(qiáng)調(diào)學(xué)生之間的同質(zhì)性

  • B

    在小組討論時(shí),保證社會(huì)工作者是最后的決定者

  • C

    在小組過(guò)程中,鼓勵(lì)每位學(xué)生表達(dá)意見(jiàn)

  • D

    在小組過(guò)程中,強(qiáng)化每位學(xué)生對(duì)自己的責(zé)任

一般來(lái)說(shuō),影響個(gè)人社會(huì)支持程度的因素有(  )。

  • A

    心理因素

  • B

    發(fā)展因素

  • C

    個(gè)人因素

  • D

    環(huán)境因素

  • E

    他人因素

格蘭諾維特提出了人際連接的強(qiáng)度概念可以由互動(dòng)時(shí)間多寡,對(duì)彼此的情緒強(qiáng)度、親密度和相互援助表現(xiàn)出來(lái)。下列對(duì)該概念的描述中說(shuō)法正確的是()。

  • A

    “強(qiáng)連接”對(duì)自我的社會(huì)心理活動(dòng)有重要作用

  • B

    “強(qiáng)連接”是連接個(gè)人更廣泛的社會(huì)圈

  • C

    個(gè)人從弱連接中更容易獲得表達(dá)性支持

  • D

    個(gè)人從強(qiáng)連接則更容易獲得工具性支持

影響社會(huì)支持程度的因素包括(  )。

  • A

    社會(huì)因素

  • B

    支持因素

  • C

    個(gè)人因素

  • D

    發(fā)展因素

  • E

    環(huán)境因素

因父母常年在外打工,小華自小由爺爺奶奶照顧,最近剛被父母接到身邊上學(xué)。父母對(duì)小華非常疼愛(ài),但親子之間沖突不斷。社會(huì)工作者經(jīng)與小華談話發(fā)現(xiàn),小華認(rèn)為父母多年將自己“扔”在家里,根本不關(guān)心自己,于是心懷不滿,故意與父母作對(duì)。社會(huì)工作者分析認(rèn)為,小華目前最主要的問(wèn)題是對(duì)父母的誤解很深,于是將工作的首要目標(biāo)確定為協(xié)助小華改變對(duì)父母的負(fù)面看法。社會(huì)工作者制定工作目標(biāo)的主要依據(jù)是()。

  • A

    精神分析理論

  • B

    認(rèn)知行為理論

  • C

    存在主義理論

  • D

    增強(qiáng)權(quán)能理論

認(rèn)知行為理論的實(shí)務(wù)中,確定助人目標(biāo)的原則包括()。

  • A

    改變錯(cuò)誤的認(rèn)知或不切實(shí)際的期待以及其他偏頗和不理性的想法

  • B

    改變其所處的環(huán)境

  • C

    修正不理性的自我對(duì)話

  • D

    加強(qiáng)解決問(wèn)題和決策的能力

  • E

    加強(qiáng)自我控制和自我管理的能力