銀行從業(yè)
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以EVA為核心的價(jià)值創(chuàng)造管理和評價(jià)體系包括（ ）等方面。

A

評價(jià)指標(biāo)

B

管理體系

C

激勵(lì)制度

D

績效考核

財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)方法具有目標(biāo)清晰、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一致、具有可比性等優(yōu)點(diǎn)，（ ）是這類評價(jià)方法的主要使用者。

A

股東

B

實(shí)際控制人

C

經(jīng)營管理者

D

財(cái)務(wù)人員

財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)方法具有（ ）等優(yōu)點(diǎn)，股東、經(jīng)營管理者是這類評價(jià)方法的主要使用者。

A

目標(biāo)清晰

B

操作簡單

C

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一致

D

具有可比性

財(cái)務(wù)指標(biāo)分析法是指設(shè)置一系列的財(cái)務(wù)指標(biāo)，包括（ ）等，通過單一指標(biāo)或多項(xiàng)指標(biāo)的綜合對比，對商業(yè)銀行的績效進(jìn)行評價(jià)。

A

稅收凈利潤

B

資產(chǎn)權(quán)利益

C

成本利潤率

D

現(xiàn)金利用率

銀行績效考評的方法不包括（ ）。

A

財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)方法

B

經(jīng)濟(jì)附加值法

C

關(guān)鍵因素法

D

參數(shù)法

銀行績效考評的方法包括（ ）。

A

財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)法

B

經(jīng)濟(jì)增加值法

C

效率評價(jià)法

D

關(guān)鍵指標(biāo)法

銀行績效考評的原則包括（ ）。

A

重要性原則

B

客觀公正原則

C

分類考評原則

D

獨(dú)立原則

每個(gè)銀行的部門設(shè)置不是完全一樣的，但有些部門是都有的包括（ ）。

A

公司業(yè)務(wù)部

B

個(gè)人業(yè)務(wù)部

C

合規(guī)部

D

財(cái)務(wù)部

平衡計(jì)分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商業(yè)銀行（ ）視角的重要評價(jià)工具。

A

股東和董事

B

股東和管理者

C

董事和管理者

D

管理者和監(jiān)察長

以EVA為（ ）的價(jià)值創(chuàng)造管理和評價(jià)體系包括評價(jià)指標(biāo)（Measurement）、管理體系（Management）、激勵(lì)制度（Motivation）和理念體系（Mindset）等四個(gè)方面。

A

前提

B

基礎(chǔ)

C

核心

D

最要環(huán)節(jié)