下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的有()。
- A
以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心
- B
是企業(yè)管理的基本前提
- C
是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分
- D
是一項(xiàng)理論性強(qiáng)、操作性弱的工作
- E
要在企業(yè)人事管理理論的指導(dǎo)下進(jìn)行
下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的有()。
以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心
是企業(yè)管理的基本前提
是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分
是一項(xiàng)理論性強(qiáng)、操作性弱的工作
要在企業(yè)人事管理理論的指導(dǎo)下進(jìn)行
P1, 一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長(zhǎng)差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對(duì)薪酬水平的滿意度
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對(duì)薪酬差距的滿意度
對(duì)薪酬調(diào)整的滿意度
對(duì)精神激勵(lì)的滿意度
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題