初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1447題
?勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（? ）。
  • A
    完成勞動(dòng)任務(wù)
  • B
    提高職業(yè)技能
  • C
    執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
  • D
    工資獎(jiǎng)金的分配
?截止2006年10月，我國(guó)政府已批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約（? ）個(gè)。
  • A
    14
  • B
    25
  • C
    11
  • D
    20
?以下說(shuō)法正確的有( ? )。
  • A
    建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同
  • B
    勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)有著直接的聯(lián)系，勞動(dòng)是這種關(guān)系的基礎(chǔ)和實(shí)質(zhì)
  • C
    只有勞動(dòng)者同用人單位之間通過(guò)勞動(dòng)合同約定在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，才屬于勞動(dòng)關(guān)系
  • D
    勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人形成提供勞動(dòng)力與使用勞動(dòng)力的關(guān)系
  • E
    勞動(dòng)法只調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

通過(guò)建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政管理.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制，維護(hù)正常勞動(dòng)秩序，這表現(xiàn)為勞動(dòng)法的（ ?）基本原則。

  • A

    勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

  • B
    勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化

  • C

    勞動(dòng)者保障的社會(huì)化

  • D

    勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

員工援助計(jì)劃測(cè)量方式不包括（ ）。

  • A

    成本—效益分析

  • B

    過(guò)程評(píng)估

  • C

    滿意度評(píng)估

  • D

    臨床評(píng)估

勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為(? )。
  • A
    一定的行為和財(cái)務(wù)
  • B
    物、精神財(cái)富和行為
  • C
    享有的權(quán)利
  • D
    承擔(dān)的義務(wù)

勞動(dòng)法的地位和作用包括（ ?）。

  • A

    保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

  • B

    調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

  • C

    增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

  • D

    建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度

  • E

    促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步

我國(guó)勞動(dòng)法分章對(duì)促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間和休息休假、職業(yè)培訓(xùn)等（ ）個(gè)方面做了專門規(guī)范。

  • A

    8

  • B

    10

  • C

    11

  • D

    12

勞動(dòng)法確立的主要制度包括（ ?）。

  • A

    促進(jìn)就業(yè)制度

  • B

    勞動(dòng)合同制度

  • C

    工資標(biāo)準(zhǔn)制度

  • D

    勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

  • E

    勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的制度

員工援助計(jì)劃（EAP）的內(nèi)容不包括（? ）。
  • A
    員工健康體檢與健康增進(jìn)方案
  • B
    員工壓力管理
  • C
    企業(yè)文化建設(shè)
  • D
    員工自身不良情緒管理輔導(dǎo)