( )是指內部控制應當與管理模式、業(yè)務規(guī)模、產品復雜程度、風險狀況等相適應,并根據(jù)情況變化及時進行調整。
全覆蓋原則
制衡性原則
審慎性原則
相匹配原則
商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的( )。
20%
25%
30%
35%
下列選項中,( )不屬于監(jiān)事會的職責.
監(jiān)督并確保高級管理層有效履行管理職責
對全行薪酬管理制度及高級管理人員薪酬方案進行監(jiān)督
重點監(jiān)督評估本行的發(fā)展戰(zhàn)略
對股東大會負責
( )是指不在商業(yè)銀行擔任除董事以外的其他職務,并與所聘商業(yè)銀行及其主要股東不存在任何可能影響其進行獨立、客觀判斷關系的董事。
執(zhí)行董事
非執(zhí)行董事
獨立董事
非獨立董事
商業(yè)銀行( )的績效薪酬根據(jù)年度經營考核結果,在其基本薪酬的3倍以內確定.
全體員工
主要負責人
理財經理
基層人員
在商業(yè)銀行公司治理中,負責具體執(zhí)行董事會決策的是( ).[ 2014年11月真題]
董事會秘書
董事會辦公室
高級管理層
董事
( )是指內部控制應當貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,覆蓋各項業(yè)務流程和管理活動,覆蓋所有的部門、崗位和人員。
全覆蓋原則
制衡性原則
審慎性原則
相匹配原則
在商業(yè)銀行公司治理中,負責具體執(zhí)行董事會決策的是( )。
股東大會
董事
高級管理層
監(jiān)事會
( )作為股份公司的權力機構,決定公司戰(zhàn)略性的重大問題,選舉和更換董事,選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事,決定公司組織變更、解散、清算,修改公司章程等。
股東大會
董事會
公司經理
監(jiān)事會
( )是指不在商業(yè)銀行擔任除董事以外的其他職務,并與所聘商業(yè)銀行及其主要股東不存在任何可能影響其進行獨立、客觀判斷關系的董事。
執(zhí)行董事
非執(zhí)行董事
獨立董事
非獨立董事