題目

李某原在甲公司就職,適用不定時工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月,由于李某在年度績效考核中得分最低,乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定,決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請,主張:原勞動合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同,應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應(yīng)恢復(fù)本人的工作。關(guān)于乙公司兼并甲公司時李某的勞動合同及工作年限,下列選項(xiàng)正確的是:

A

甲公司與李某的原勞動合同繼續(xù)有效,由乙公司繼續(xù)履行

B

如原勞動合同繼續(xù)履行,在甲公司的工作年限合并計(jì)算為乙公司的工作年限

C

甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動合同,由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同

D

如解除原勞動合同時甲公司已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙公司在依法解除或終止勞動合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限時,不再計(jì)算在甲公司的工作年限

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工作時間和休息休假

? ? ? ?A項(xiàng):說法正確,當(dāng)選。根據(jù)《勞動合同法》第34條的規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

? ? ? ?BD項(xiàng):說法正確,當(dāng)選。根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第10條的規(guī)定,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計(jì)算勞動者在原用人單位的工作年限。

? ? ? ?C項(xiàng):說法正確,當(dāng)選。根據(jù)《勞動合同法》第36條的規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

多做幾道

農(nóng)戶甲外出打工,將自己房屋及宅基地使用權(quán)一并轉(zhuǎn)讓給同村農(nóng)戶乙,5年后甲返回該村。關(guān)于甲返村后的住宅問題,下列哪些說法是錯誤的?

A

由于甲無一技之長,在外找不到工作,只能返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。政府應(yīng)再批給甲一處宅基地建房

B

根據(jù)“一戶一宅”的原則,甲作為本村村民應(yīng)擁有自己的住房。政府應(yīng)再批給甲一處宅基地建房

C

由于農(nóng)村土地具有保障功能,宅基地不得買賣,甲乙之間的轉(zhuǎn)讓合同無效。乙應(yīng)返還房屋及宅基地使用權(quán)

D

由于與乙的轉(zhuǎn)讓合同未經(jīng)有關(guān)政府批準(zhǔn),轉(zhuǎn)讓合同無效。乙應(yīng)返還房屋及宅基地使用權(quán)

某市政府在土地管理中的下列哪些行為違反了《土地管理法》的規(guī)定?

A

甲公司在市郊申請使用一片國有土地修建經(jīng)營性墓地,市政府批準(zhǔn)其以劃撥方式取得土地使用權(quán)

B

乙公司投標(biāo)取得一塊商品房開發(fā)用地的出讓土地使用權(quán),市政府同意其在房屋建成銷售后繳納土地出讓金

C

丙公司以出讓方式在本市規(guī)劃區(qū)取得一塊工業(yè)用地,市國土局在未征得市規(guī)劃局同意的情況下,將該土地的用途變更為住宅建設(shè)用地

D

丁公司在城市規(guī)劃區(qū)取得一塊臨時用地,使用已達(dá)6年,并在該處修建了永久性建筑,市政府未收回土地,還為該建筑發(fā)放了房屋產(chǎn)權(quán)證

關(guān)于社會保險制度,下列哪些說法是正確的?

A

國家建立社會保險制度,是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償

B

國家設(shè)立社會保險基金,按照保險類型確定資金來源,實(shí)行社會統(tǒng)籌

C

用人單位和職工都有繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)

D

勞動者死亡后,其社會保險待遇由遺屬繼承

關(guān)于基本養(yǎng)老保險的個人賬戶,下列哪些選項(xiàng)是正確的?

A

職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)全部記入個人賬戶

B

用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)按規(guī)定比例記入個人賬戶

C

個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承

D

個人賬戶不得提前支取

某廠工人田某體檢時被初診為腦瘤,萬念俱灰,既不復(fù)檢也未經(jīng)請假就外出旅游。該廠以田某連續(xù)曠工超過15天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。對于由此引起的勞動爭議,下列哪些說法是正確的?

A

該廠單方解除勞動合同,應(yīng)事先將理由通知工會

B

因田某嚴(yán)重違反規(guī)章制度,無論是否在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)該廠均有權(quán)解除勞動合同

C

如該廠解除勞動合同的理由成立,無需向田某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D

如該廠解除勞動合同的理由違法,田某有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的賠償金

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