題目

可以通過資料收集培訓效果評估信息，具體應收集的資料有（? ）。

A

相關的會議紀要

B

有關培訓的錄像資料

C

有關培訓的錄音

D

有關的調查問卷及其統(tǒng)計分析資料

E

過往記錄

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第二單元員工培訓的有效性評估

本題考查培訓效果信息的收集渠道。通過資料，可以收集以下信息：（1）培訓方案的資料；（2）有關培訓方案的領導批示；（3）有關培訓的錄音；（4）有關培訓的調查問卷原始資料和統(tǒng)計分析資料；（5）有關培訓的錄像資料；（6）有關培訓實施人員寫的會議紀要、現(xiàn)場記錄；（7）編寫的培訓教程等。故本題選ABCD選項。

多做幾道

集體合同的內容包括（ ?）。

A

勞動條件標準部分

B

一般性規(guī)定

C

實現(xiàn)目標的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復印件）

B

委托授權書

C

職工代表的勞動合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動合同管理制度的內容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計劃的審批

勞動紀律的內容包括（ ?）。

A

時間規(guī)則

B

職業(yè)培訓

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動紀律應當符合（ ?）的要求。

A

內容合法

B

結構完整

C

嚴格履行定員制定程序

D

標準一致

E

有章可循、違章可究

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