關(guān)鍵事件法可以為其他考評(píng)方法提供參考依據(jù),其特點(diǎn)為( ?)。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門(mén)審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
關(guān)鍵事件法可以為其他考評(píng)方法提供參考依據(jù),其特點(diǎn)為( ?)。
本題考查的是關(guān)鍵事件法的特點(diǎn)。關(guān)鍵事件法的特點(diǎn)是:為考評(píng)者提供了客觀(guān)的事實(shí)依據(jù);考評(píng)的內(nèi)容不是員工的短期表現(xiàn),而是一年內(nèi)的整體表現(xiàn),具有較大的時(shí)間跨度,可以貫穿考評(píng)期的始終;以事實(shí)為依據(jù),保存了動(dòng)態(tài)的關(guān)鍵事件記錄,可以全面了解下屬是如何消除不良績(jī)效、如何改進(jìn)和提高績(jī)效的。缺點(diǎn):關(guān)鍵事件的記錄和觀(guān)察費(fèi)時(shí)費(fèi)力;能作定性分析,不能作定量分析;不能具體區(qū)分工作行為的重要性程度,很難使用該方法在員工之間進(jìn)行比較。故本題選ACDE選項(xiàng)。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門(mén)審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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