( ? ?)是指企業(yè)為了把握員工的薪酬總額、薪酬結構和薪酬形式,所確立的薪酬管理導向和基本思路的文字說明或者統(tǒng)一意向。
- A
薪酬政策
- B
薪酬體系
- C
薪酬管理
- D
薪酬水平
( ? ?)是指企業(yè)為了把握員工的薪酬總額、薪酬結構和薪酬形式,所確立的薪酬管理導向和基本思路的文字說明或者統(tǒng)一意向。
薪酬政策
薪酬體系
薪酬管理
薪酬水平
P296,薪酬政策是指企業(yè)為了把握員工的薪酬總額、薪酬結構和薪酬形式,所確立的薪酬管理導向和基本思路的文字說明或者統(tǒng)一意向。
多做幾道
勞動力市場的基本功能是( )。
調節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產什么的問題
解決如何生產的問題
( ? ?)通常是以工時或完成產品的件數計算員工應當獲得的勞動報酬。
工資
薪金
獎金
福利
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