以下做法中,( ? ?)不符合精簡、高效、節(jié)約的定員原則。
- A
提倡兼職兼作,一專多能
- B
鼓勵(lì)使用高學(xué)歷員工
- C
工作應(yīng)有明確分工和職責(zé)劃分
- D
產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)要科學(xué)
以下做法中,( ? ?)不符合精簡、高效、節(jié)約的定員原則。
提倡兼職兼作,一專多能
鼓勵(lì)使用高學(xué)歷員工
工作應(yīng)有明確分工和職責(zé)劃分
產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)要科學(xué)
P45,在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的前提下,應(yīng)強(qiáng)調(diào)精簡、高效、節(jié)約的原則,為此應(yīng)該做好以下工作:1.產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)要科學(xué);2.提倡兼職;3.工作應(yīng)有明確的分工和職責(zé)劃分。
多做幾道
勞動(dòng)力市場的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
工資
薪金
獎(jiǎng)金
福利
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題