關(guān)于仲裁時效制度的特征,說法正確的是( ? ?)。
- A
仲裁時效具有消滅時效的特征
- B
仲裁時效只發(fā)生消滅勝訴權(quán)的后果
- C
仲裁時效具有強(qiáng)制性
- D
仲裁時效具有特殊性
- E
仲裁時效具有非強(qiáng)制性
關(guān)于仲裁時效制度的特征,說法正確的是( ? ?)。
仲裁時效具有消滅時效的特征
仲裁時效只發(fā)生消滅勝訴權(quán)的后果
仲裁時效具有強(qiáng)制性
仲裁時效具有特殊性
仲裁時效具有非強(qiáng)制性
P550,法律關(guān)于仲裁時效的規(guī)定,屬于強(qiáng)制性規(guī)范,當(dāng)事人不得協(xié)議排除對仲裁時效的適用,也不得協(xié)議變更仲裁時效期間。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動時間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動力供給量
最低社會保障
勞動力需求量
最低勞動標(biāo)準(zhǔn)
工會
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對薪酬水平的滿意度
對薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對薪酬差距的滿意度
對薪酬調(diào)整的滿意度
對精神激勵的滿意度
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