實(shí)行經(jīng)營者年薪制應(yīng)具備一定得條件,這些條件包括( ?)。
- A
完善的群眾監(jiān)督機(jī)制
- B
完善的競爭機(jī)制
- C
健全的經(jīng)營者人才市場
- D
完善的薪酬制度
- E
明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系
實(shí)行經(jīng)營者年薪制應(yīng)具備一定得條件,這些條件包括( ?)。
完善的群眾監(jiān)督機(jī)制
完善的競爭機(jī)制
健全的經(jīng)營者人才市場
完善的薪酬制度
明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系
實(shí)行經(jīng)營者年薪制應(yīng)具備的條件:①健全的經(jīng)營者人才市場,完善的競爭機(jī)制。②明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系。企業(yè)只有建立完善的考核審計(jì)制度和自上而下的考核審計(jì)網(wǎng)絡(luò),才能對經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行嚴(yán)格、準(zhǔn)確的考核。③健全的職工代表大會(huì)制度,完善的群眾監(jiān)督機(jī)制。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對薪酬水平的滿意度
對薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對薪酬差距的滿意度
對薪酬調(diào)整的滿意度
對精神激勵(lì)的滿意度
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