企業(yè)人員供給計(jì)劃主要包括( ? ?)。
- A
人員招聘計(jì)劃 ?
- B
人員晉升計(jì)劃 ?
- C
人員費(fèi)用計(jì)劃
- D
人員培訓(xùn)計(jì)劃 ?
- E
人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃
企業(yè)人員供給計(jì)劃主要包括( ? ?)。
人員招聘計(jì)劃 ?
人員晉升計(jì)劃 ?
人員費(fèi)用計(jì)劃
人員培訓(xùn)計(jì)劃 ?
人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃
P52,企業(yè)人員供給計(jì)劃主要包括:人員招聘計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃、人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對薪酬水平的滿意度
對薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對薪酬差距的滿意度
對薪酬調(diào)整的滿意度
對精神激勵(lì)的滿意度
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