( ? ?)可以調動人的積極性。
- A
需要激勵
- B
目標激勵
- C
經(jīng)常表揚
- D
綜合激勵
- E
行為激勵
( ? ?)可以調動人的積極性。
需要激勵
目標激勵
經(jīng)常表揚
綜合激勵
行為激勵
P167,激勵理論認為,調動人的積極性主要有四個途徑:一是需要激勵;二是目標激勵;三是行為激勵;四是綜合激勵。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標有( ? ?)。
平均勞動時間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動力市場的制度結構要素有( ? ?)。
勞動力供給量
最低社會保障
勞動力需求量
最低勞動標準
工會
員工薪酬滿意度調查的內容包括()。
對薪酬水平的滿意度
對薪酬結構的滿意度
對薪酬差距的滿意度
對薪酬調整的滿意度
對精神激勵的滿意度
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