一級建造師
篩選結果 共找出1451題

王某到某施工單位應聘，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動合同，則（　　）。

  • A

    必須取得用人單位同意

  • B

    口頭通知用人單位即可

  • C

    應提前30日以書面形式通知用人單位

  • D

    應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位

承包人已經(jīng)提交竣工驗收報告，發(fā)包人拖延驗收的，竣工日期(    )。

  • A

    以合同約定的竣工日期為準

  • B

    相應順延

  • C

    以承包人提交竣工報告之日為準

  • D

    以實際通過的竣工驗收之日為準

甲公司和乙施工企業(yè)訂立一份合同，其條款核心要點為：甲公司按照乙施工企業(yè)指定的型號和技術要求購進一套機械設備提供給乙施工企業(yè)使用，乙施工企業(yè)按期交納租金，租賃期滿設備歸乙施工企業(yè)所有。根據(jù)《合同法》，此協(xié)議為(  )。

  • A

    財產(chǎn)租賃合同

  • B

    融資租賃合同

  • C

    買賣合同

  • D

    租買合同

勞動爭議仲裁委員會一般應當在收到仲裁申請( )日內(nèi)作出仲裁裁決。

  • A

    15

  • B

    30

  • C

    60

  • D

    90

租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，(　　)。

  • A

    合同不成立

  • B

    合同無效

  • C

    不得對抗善意的第三人

  • D

    視為不定期租賃

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位違反相關規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起勞動者按時支付（）的工資。

  • A

    4倍

  • B

    3倍

  • C

    2倍

  • D

    1倍

關于承攬合同中解除權的說法，正確的是(  )。

  • A

    定作人可以隨時解除合同，造成承攬人損失的，應該賠償損失

  • B

    承攬人將承攬的工作交由第三人完成的，定作人有權解除合同

  • C

    定作人不履行協(xié)助義務的，承攬人可以解除合同

  • D

    承攬人可以隨時解除合同，造成定作人損失的，應該賠償損失

下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（?。?。*

  • A

    職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

  • B

    女職工在孕期內(nèi)

  • C

    女職工在哺乳期內(nèi)

  • D

    在試用期間被證明不符合錄用條件

2017年3月1日甲施工企業(yè)向乙鋼材商發(fā)出采購單購買一批鋼材。要求乙在3月5日前承諾。3月1日，乙收到甲的采購單，3月2日，甲再次發(fā)函至乙取消本次采購。乙收到兩份函件后，3月4日，乙發(fā)函至甲表示同意履行3月1日的采購單，關于該案的說法正確的是( )。

  • A

    甲3月2日的行為屬于要約邀請

  • B

    乙3月4日的行為屬于新要約

  • C

    甲的要約已經(jīng)撤銷

  • D

    甲乙之間買賣合同成立

關于合同示范文本法律地位的表述中，不正確的是(　　)。

  • A

    合同示范文本對當事人訂立合同起參考作用

  • B

    當事人必須采用合同示范文本

  • C

    合同示范文本具有引導性、參考性，但無法律強制性

  • D

    合同的成立與生效同當事人是否采用合同示范文本無直接關系