銀行從業(yè)
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目前商業(yè)銀行效率評價常用的方法有（ ）。

A

參數(shù)分析法

B

非參數(shù)分析法

C

指數(shù)值法

D

關(guān)鍵因素分析法

目前商業(yè)銀行效率評價常用的非參數(shù)方法是數(shù)據(jù)包絡(luò)法（Data Envelopment Analysis，DEA）；參數(shù)分析法包括（ ）。

A

隨機前沿分析法

B

參數(shù)分析法

C

自由分布法

D

厚前沿函數(shù)法

BSC方法的缺點是（ ）。

A

指標設(shè)置復雜、難以量化

B

評價的導向性不明確

C

指標之間正相關(guān)

D

權(quán)重分配難以確定

BSC對商業(yè)銀行的評價包括（ ）等指標。

A

財務(wù)

B

客戶

C

內(nèi)部管理

D

外部檢查

總行層面績效考核包括（ ）。

A

總行年度組織計劃分解與制定

B

分行行長經(jīng)營業(yè)績考核

C

中層管理人員問責制

D

高層管理人員考核

以EVA為（ ）的價值創(chuàng)造管理和評價體系包括評價指標（Measurement）、管理體系（Management）、激勵制度（Motivation）和理念體系（Mindset）等四個方面。

A

前提

B

基礎(chǔ)

C

核心

D

最要環(huán)節(jié)

平衡計分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商業(yè)銀行（ ）視角的重要評價工具。

A

股東和董事

B

股東和管理者

C

董事和管理者

D

管理者和監(jiān)察長

每個銀行的部門設(shè)置不是完全一樣的，但有些部門是都有的包括（ ）。

A

公司業(yè)務(wù)部

B

個人業(yè)務(wù)部

C

合規(guī)部

D

財務(wù)部

銀行績效考評的原則包括（ ）。

A

重要性原則

B

客觀公正原則

C

分類考評原則

D

獨立原則

銀行績效考評的方法包括（ ）。

A

財務(wù)指標評價法

B

經(jīng)濟增加值法

C

效率評價法

D

關(guān)鍵指標法