下列有關(guān)培訓(xùn)制度的推行與完善說法錯(cuò)誤的是（? ）。
本題考查企業(yè)培訓(xùn)制度的執(zhí)行與完善。培訓(xùn)制度的貫徹執(zhí)行要貫穿于培訓(xùn)體系的各個(gè)環(huán)節(jié)，使員工培訓(xùn)在實(shí)施過程中都有章可循、有法可依。在執(zhí)行各種規(guī)章制度的同時(shí)，要加大監(jiān)督檢查的力度，監(jiān)督檢查人員不能僅限于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，還應(yīng)該吸收員工代表參加，從多個(gè)角度監(jiān)督檢查培訓(xùn)制度的落實(shí)情況。在實(shí)際運(yùn)行過程中，要不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)制度。故本題選A選項(xiàng)。
多做幾道
被稱為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是（? ）。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。
（? ）是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對(duì)象的不同，可以對(duì)工作說明書進(jìn)行分類，分類結(jié)果不包括（? ）。
以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說法錯(cuò)誤的是（? ）。
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