人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃,對(duì)于人力資源規(guī)劃下列說法錯(cuò)誤的是(? )。
被稱為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對(duì)象的不同,可以對(duì)工作說明書進(jìn)行分類,分類結(jié)果不包括(? )。
以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說法錯(cuò)誤的是(? )。