關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的說法,正確的是(? )。
在勞動爭議訴訟活動中,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和(? )等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責(zé)任。
關(guān)于勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的說法,正確的是(? )。
下列適用于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有(? )。
勞動爭議調(diào)解遵循的原則是(? )。
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的說法,正確的是(? )。
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果評估。在實際工作中,組織很少進行投資收益評估,因為對其進行評估是一個困難且昂貴的過程。所以選項D不選。故本題選A、B、C 、E選項。
多做幾道
在勞動爭議訴訟活動中,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和(? )等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責(zé)任。
關(guān)于勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的說法,正確的是(? )。
下列適用于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有(? )。
勞動爭議調(diào)解遵循的原則是(? )。
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