以下關于勞動效率定員法的錯誤表述是()。
- A
以手工操作為主的工種更適合采用此方法
- B
它適用于實行一人多機或多人一機看管設備的崗位
- C
工人勞動效率可以用勞動定額乘以定額完成率來計算
- D
它是根據(jù)工作任務總量和勞動定額核算定員人數(shù)的方法
以下關于勞動效率定員法的錯誤表述是()。
以手工操作為主的工種更適合采用此方法
它適用于實行一人多機或多人一機看管設備的崗位
工人勞動效率可以用勞動定額乘以定額完成率來計算
它是根據(jù)工作任務總量和勞動定額核算定員人數(shù)的方法
P46 ,1. 按勞動效率定員內(nèi)容
勞動效率定員法是根據(jù)生產(chǎn)任務和工人的勞動效率,以及出勤率來計算定員人數(shù)。它實際上就是根據(jù)工作量和勞動定額來計算人員數(shù)量的方法。凡是有勞動定額的人員,特別是以手工操作為主的工種,更適合用這種方法。工人勞動效率可以用勞動定額乘以定額完成率來計算。
多做幾道
勞動力市場的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應當獲得的勞動報酬。
工資
薪金
獎金
福利
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