下列關(guān)于人力資源預(yù)測的說法，不正確的是（ ）
- A
人力資源預(yù)測的方案和過程相對簡單易行
- B
要求預(yù)測者具有高度的創(chuàng)造性和分析能力
- C
人力資源預(yù)測所面臨的環(huán)境具有不確定性
- D
人力資源預(yù)測能夠引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（ ? ?）的問題。
- A
是什么
- B
怎么樣
- C
應(yīng)該是什么
- D
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度（ ? ?）程度的指標(biāo)。
- A
人口密度
- B
社會勞動強度
- C
人口參與社會勞動
- D
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>0
- C
Es<1
- D
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（ ? ?）。
- A
Es>1
- B
Es<1
- C
Es>2
- D
Es
供給缺乏彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>2
- C
Es<1
- D
Es>1