以下關(guān)于組織設(shè)計(jì)理論的說(shuō)法不正確的是( ? ?)。
- A
組織設(shè)計(jì)理論有動(dòng)態(tài)與靜態(tài)之分
- B
動(dòng)態(tài)組織理論包含靜態(tài)組織理論的內(nèi)容
- C
組織設(shè)計(jì)理論又被稱為廣義的組織理論
- D
靜態(tài)組織理論是組織設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容
以下關(guān)于組織設(shè)計(jì)理論的說(shuō)法不正確的是( ? ?)。
組織設(shè)計(jì)理論有動(dòng)態(tài)與靜態(tài)之分
動(dòng)態(tài)組織理論包含靜態(tài)組織理論的內(nèi)容
組織設(shè)計(jì)理論又被稱為廣義的組織理論
靜態(tài)組織理論是組織設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容
P1,本題考查的是組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵。組織理論被稱為廣義的組織理論或大組織理論。
多做幾道
實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問(wèn)題。
是什么
怎么樣
應(yīng)該是什么
本質(zhì)
勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( ? ?)程度的指標(biāo)。
人口密度
社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
人口參與社會(huì)勞動(dòng)
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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