以下關(guān)于企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法不正確的是( ? ?)。
- A
回歸分析法本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
- B
經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法實(shí)際上是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣
- C
馬爾可夫分析法可預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源需求
- D
灰色預(yù)測(cè)模型能對(duì)含有已知的、未知或非確定信息的系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)測(cè)
實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（ ? ?）的問(wèn)題。
- A
是什么
- B
怎么樣
- C
應(yīng)該是什么
- D
本質(zhì)
勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（ ? ?）程度的指標(biāo)。
- A
人口密度
- B
社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
- C
人口參與社會(huì)勞動(dòng)
- D
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>0
- C
Es<1
- D
Es>1
對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（ ? ?）。
- A
Es>1
- B
Es<1
- C
Es>2
- D
Es
供給缺乏彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>2
- C
Es<1
- D
Es>1