領(lǐng)導者與眾不同的特質(zhì)有( ? ?)。
- A
自信心
- B
創(chuàng)造性
- C
內(nèi)驅(qū)力
- D
領(lǐng)導動機
- E
隨機應(yīng)變的能力
領(lǐng)導者與眾不同的特質(zhì)有( ? ?)。
自信心
創(chuàng)造性
內(nèi)驅(qū)力
領(lǐng)導動機
隨機應(yīng)變的能力
P123,領(lǐng)導者與眾不同的特質(zhì):①內(nèi)驅(qū)力;②自信心;③創(chuàng)造性;④領(lǐng)導動機;⑤“高水平的靈活性”,即隨機應(yīng)變的能力。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標有( ? ?)。
平均勞動時間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動力供給量
最低社會保障
勞動力需求量
最低勞動標準
工會
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對薪酬水平的滿意度
對薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對薪酬差距的滿意度
對薪酬調(diào)整的滿意度
對精神激勵的滿意度
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