在以下關于投資業(yè)務內部控制的說法中,正確的有( ? )。
為確保對外投資決策合理,應當對投資建議的提出、分析、論證、立項、可行性研究、評估、決策等做出明確的規(guī)定
單位應當通過投資合同的簽訂、投資計劃的編制與實施等對資產投出業(yè)務實施控制
單位應針對不同的投資種類和方式擬定一套共同的管理方法,以加強對持有投資項目的安全完整、會計核算等環(huán)節(jié)的統(tǒng)一控制
單位應當加強對外投資處置的控制,對投資收回、轉讓、核銷等的授權批準程序作出明確的規(guī)定
單位應針對不同的投資種類和方式采用不同的管理措施
下列各項中,屬于薪酬業(yè)務的審計目標有( ?。?/p>
證實薪酬業(yè)務的真實性
證實薪酬業(yè)務的合法性
證實工資分配的完整性
證實報表披露的正確性
證實薪酬水平的公平性
薪酬業(yè)務循環(huán)信息傳遞程序控制中,使用文件和記錄的關鍵是( ?。?。
設計一式多聯(lián)、預先連續(xù)編號的原始憑證
限制非授權人員接近薪酬業(yè)務會計資料
所有薪酬業(yè)務須經授權批準
所有薪酬業(yè)務須經稽核人員審查
原始憑證分別由不同的部門進行分權管理
審計人員實施的下列審計程序中,屬于薪酬循環(huán)內部控制的是( ?。?。
查閱企業(yè)員工名冊,查明在冊員工總數(shù)
觀察考勤與工資結算職責是否分離
審查工資總額各組成項目的真實性
檢查企業(yè)職工調動、錄用、解聘等資料,查明員工增減變動情況
下列各項中,不屬于薪酬業(yè)務內部控制測評的是( ?。?。
審閱與薪酬業(yè)務有關的規(guī)章制度
審查薪酬費用的賬務處理是否正確
檢查工資匯總表是否經過授權審批
抽查考勤單有無工資發(fā)生部門主管簽字
根據(jù)薪酬業(yè)務循環(huán)內部控制的要求,有權簽字確認生產車間考勤記錄的是( ?。?。
財務部門主管
人力資源部門主管
生產車間主管
行政管理部門主管
工資業(yè)務經授權后實施,還要經有關主管審核簽章以及內部審計人員或稽核人員進行審查屬于工薪業(yè)務循環(huán)內部控制的( ?。?。
職責分工控制
信息傳遞程序控制
審核制度
賬務處理控制
下列有關離職后福利的信息,應當在財務報表富足中披露的有( ? )。
所設立或參與的設定提存計劃的性質
計算繳費金額的公式或依據(jù)
當期繳費金額
期末應付未付金額
當期授予、行權和失效的各項權益工具總額
企業(yè)因解除與生產車間職工勞動關系給予職工補償而發(fā)生的職工薪酬的下列會計處理中,審計人員應當認可的是(??)。
借:管理費用
? 貸:應付職工薪酬
借:生產成本
? ? ?貸:應付職工薪酬
借:制造費用
? ? ?貸:應付職工薪酬
借:銷售費用
? ?貸:應付職工薪酬
審計人員在檢查甲公司非貨幣性福利時,發(fā)現(xiàn)甲公司存在無償向職工提供住房的非貨幣性福利。甲公司財務人員進行了下列賬務處理。對此,審計人員認為有必要提請甲公司進行調整的是( ? ?)。
將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本
將該住房每期應計提的折舊計入當期損益
將該住房每期應計提的折舊確認應付職工薪酬
將無法認定受益對象的非貨幣性福利直接計入遞延損益