審計(jì)人員從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊(cè),該程序可用于證實(shí)( )。
企業(yè)是否在工資結(jié)算表中虛構(gòu)員工名單套取資金
員工薪酬的確定是否恰當(dāng)合理
工資費(fèi)用的賬務(wù)處理是否正確
員工所得薪酬是否與其實(shí)際工作量記錄相符
在薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制中,人員調(diào)配單的編制與審批相互獨(dú)立,其目的是()。
防止虛增人數(shù)和工資級(jí)別
防止多計(jì)和錯(cuò)計(jì)出勤天數(shù)
防止多計(jì)或少計(jì)產(chǎn)量和工時(shí)
防止虛報(bào)和錯(cuò)報(bào)產(chǎn)品產(chǎn)量
下列各項(xiàng)中,不屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)使用的文件是:
產(chǎn)量與工時(shí)記錄
材料領(lǐng)用單
工資扣款通知單
員工錄用和調(diào)配單
審計(jì)人員從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊(cè),該程序可用于證實(shí)( )。
企業(yè)是否在工資結(jié)算表中虛構(gòu)員工名單套取資金
員工薪酬的確定是否恰當(dāng)合理
工資費(fèi)用的賬務(wù)處理是否正確
員工所得薪酬是否與其實(shí)際工作量記錄相符
下列選項(xiàng)中,不屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)主要文件的是( )。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表
生產(chǎn)通知單
工資結(jié)算匯總表
工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)
下列各項(xiàng)中,屬于應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性審查程序的是(?。?。
審閱與薪酬業(yè)務(wù)有關(guān)的制度規(guī)定
觀察考勤、調(diào)配、工資結(jié)算等職責(zé)是否分離
抽查出勤、缺勤日數(shù)重點(diǎn)檢查缺勤原因并于工資結(jié)算表核對(duì)金額
檢查薪酬匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批
【單選題】在薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)中,可以采用詢問方法審查的是( )。
薪酬總額的計(jì)算是否正確
職工福利費(fèi)的提取是否正確
工資總額的組成內(nèi)容是否合法
考勤和薪酬核算職責(zé)是否分離
下列文件中,同時(shí)屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)和生產(chǎn)與存貨循環(huán)的是()。
產(chǎn)量與工時(shí)記錄
材料費(fèi)用分配表
存貨盤點(diǎn)報(bào)告表
應(yīng)收賬款明細(xì)表
對(duì)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行審計(jì)時(shí),審計(jì)人員可以通過觀察與詢問進(jìn)行審查的是()。
考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確
各種津貼和補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露是否正確
對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃的離職后福利,不應(yīng)計(jì)入的會(huì)計(jì)科目是( )。
無形資產(chǎn)
生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用