下列各項中,不屬于薪酬業(yè)務內(nèi)部控制測評的是( ?。?/p>
- A
審閱與薪酬業(yè)務有關的規(guī)章制度
- B
審查薪酬費用的賬務處理是否正確
- C
檢查工資匯總表是否經(jīng)過授權審批
- D
抽查考勤單有無工資發(fā)生部門主管簽字
下列各項中,不屬于薪酬業(yè)務內(nèi)部控制測評的是( ?。?/p>
審閱與薪酬業(yè)務有關的規(guī)章制度
審查薪酬費用的賬務處理是否正確
檢查工資匯總表是否經(jīng)過授權審批
抽查考勤單有無工資發(fā)生部門主管簽字
選項B,屬于實質(zhì)性審查。
多做幾道
下列各項中,審計人員認為即使不披露也不會損害財務報告內(nèi)容完整性的是( )
會計政策變更
會計估計變更
會計差錯更正
會計軟件變更
審計人員對與編制資產(chǎn)負債表有關的內(nèi)部控制進行測試時,可以采用的審計程序是( )。
檢查編制資產(chǎn)負債表的各環(huán)節(jié)、各崗位責任的健全性和嚴密性
審查資產(chǎn)負債表編制方法的一貫性
審閱資產(chǎn)負債表的編制格式
審查編制的資產(chǎn)負債表中所列各主要指標的合理性
為保證財務報表編制工作的有序進行,企業(yè)應制定嚴密的工作程序,明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和時間限制,明確各崗位人員的責任和職權范圍,這種內(nèi)部控制要求是指()。
編制程序控制
崗位責任控制
編制方法控制
審核控制
為保證財務報表編制工作的有序進行,企業(yè)應建立嚴密的工作程序,明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和時間限制,明確各崗位人員的責任和職權范圍,這種內(nèi)部控制要求是指( )。
編制程序控制
崗位責任控制
編制方法控制
審核控制
下列各項中,審計人員認為不屬于財務報告舞弊行為的是()。
以虛假發(fā)票入賬
濫用會計政策
誤報或隱瞞交易
對記賬錯誤的會計憑證進行紅字沖銷
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