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上郡公司是一家鋼鐵企業(yè),近年國(guó)內(nèi)鐵礦石價(jià)格持續(xù)上漲,導(dǎo)致公司成本壓力加大。為了擺脫這種局面,上郡公司應(yīng)選擇(? ? ? )的發(fā)展戰(zhàn)略。

A

前向一體化

B

后向一體化

C

橫向一體化

D

多元化戰(zhàn)略

美國(guó)某日用品生產(chǎn)商為了抓住日用品制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大好機(jī)遇,實(shí)施跨國(guó)并購(gòu)戰(zhàn)略,進(jìn)而確立了世界日用品行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位,獲得了巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。由此可見該公司進(jìn)行跨國(guó)并購(gòu)的動(dòng)機(jī)是(? ? ? )。

A

尋求市場(chǎng)

B

避開進(jìn)入壁壘,迅速進(jìn)入,爭(zhēng)取市場(chǎng)機(jī)會(huì),規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)

C

尋求效率

D

尋求資源

古風(fēng)公司是一家生產(chǎn)洗護(hù)用品的企業(yè),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,公司管理層發(fā)現(xiàn)人們?cè)絹碓街匾曅『⒌男l(wèi)生安全。于是,該公司將自己的目標(biāo)群體定位在十歲以下的小孩上,不去追求產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋范圍,而主要生產(chǎn)獨(dú)具特色的專門適用于小孩子的洗護(hù)用品,贏得了市場(chǎng)的廣泛關(guān)注,并獲得巨大成功。由此可知,該公司采取的戰(zhàn)略是(? ? ? ?)。

A

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B

集中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

C

集中差異化戰(zhàn)略

D

多元化戰(zhàn)略

某國(guó)三大通信運(yùn)營(yíng)商之間的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)是在幾乎一致的價(jià)格水平上,利用幾乎無差異的產(chǎn)品進(jìn)行的。為了增加各自現(xiàn)有市場(chǎng)份額,紛紛與當(dāng)下流行的電子支付平臺(tái)進(jìn)行合作,不僅更加方便快捷,而且推出更多優(yōu)惠活動(dòng),吸引消費(fèi)者選擇辦理他們的電話卡業(yè)務(wù)。上述做法采用的策略是(? ? ? )。

A

市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略

B

前向一體化戰(zhàn)略

C

橫向一體化戰(zhàn)略

D

市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略

清風(fēng)公司是一家小型服裝生產(chǎn)企業(yè),在制定服裝價(jià)格時(shí),該企業(yè)會(huì)對(duì)未來確定一個(gè)較低的初始價(jià)格,如果市場(chǎng)行情好,產(chǎn)品得到消費(fèi)者認(rèn)可度高,該企業(yè)會(huì)提升價(jià)格。由此可以判斷出,該企業(yè)采取的價(jià)格措施是(? ? ? )。

A

地點(diǎn)細(xì)分

B

時(shí)間細(xì)分

C

動(dòng)態(tài)定價(jià)

D

人口細(xì)分

下列不屬于企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷組合中產(chǎn)品策略的是(? ? ? )。

A

產(chǎn)品組合策略

B

營(yíng)業(yè)推廣策略

C

品牌與商標(biāo)策略

D

產(chǎn)品開發(fā)策略

下列各項(xiàng)中,不屬于處于成熟階段的企業(yè)可以選擇的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是(? ? ? )。

A

通過不斷進(jìn)行債務(wù)重組增加資金安排的靈活性

B

通過債務(wù)籌資籌集企業(yè)發(fā)展所需要的資金

C

采用高股利支付政策

D

通過保留盈余籌集企業(yè)發(fā)展所需要的資金

下列屬于產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)細(xì)分依據(jù)的是(? ? ? )。

A

經(jīng)濟(jì)狀況

B

人口細(xì)分

C

心理細(xì)分

D

最終用戶

新興市場(chǎng)本土企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源適合于本國(guó)市場(chǎng),產(chǎn)業(yè)的全球化程度高的情況下,本土企業(yè)應(yīng)該采取的戰(zhàn)略定位是(? ? ? )。

A

利用國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)防衛(wèi)

B

通過全球競(jìng)爭(zhēng)發(fā)動(dòng)進(jìn)攻

C

通過轉(zhuǎn)向新業(yè)務(wù)或縫隙市場(chǎng)避開競(jìng)爭(zhēng)

D

將企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)移到周邊市場(chǎng)

古風(fēng)公司針對(duì)管理或行政性質(zhì)的職位,都是由企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)有員工來補(bǔ)充空缺。古風(fēng)公司該種招聘方式缺點(diǎn)是(? ? ? )。

A

對(duì)招聘對(duì)象是否適合該工作判斷不夠準(zhǔn)確

B

可能導(dǎo)致人才選拔的局限性。

C

無法調(diào)動(dòng)員工的積極性

D

花費(fèi)大量招聘和選拔時(shí)間及費(fèi)用