中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》考點(diǎn)習(xí)題：財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)，更多關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng) ，或微信搜索“職上中級(jí)會(huì)計(jì)師”。

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　　第一章 總論

　　第三節(jié) 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

　　本章為非重點(diǎn)章，主要介紹財(cái)務(wù)管理的基本理論。本章題型為客觀題，預(yù)計(jì)2021年本章分值在3分左右。

　　本節(jié)知識(shí)點(diǎn)

　　1.主要觀點(diǎn)

　　(1)利潤最大化及每股收益最大化

　　(2)股東財(cái)富最大化

　　(3)企業(yè)價(jià)值最大化

　　(4)相關(guān)者利益最大化

　　2.利益沖突與協(xié)調(diào)(表現(xiàn)形式、協(xié)調(diào)途徑)

　　(1)股東VS經(jīng)營者

　　(2)股東VS債權(quán)人

　　3.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

　　[單選題]某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是()。

　　A強(qiáng)化內(nèi)部人控制

　　B解聘總經(jīng)理

　　C加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營者的監(jiān)督

　　D將經(jīng)營者的收益與其績效掛鉤

　　參考答案：A

　　[單選題]下列各項(xiàng)中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權(quán)人矛盾的方法是()。

　　A解聘

　　B接收

　　C激勵(lì)

　　D停止借款

　　參考答案：D

　　[單選題]下列有關(guān)利益沖突與協(xié)調(diào)的說法中，不正確的是()。

　　A解聘是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法

　　B接收是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法

　　C債權(quán)人為了保障自己的利益，可以事先規(guī)定借債的用途限制，也可以收回借款或停止借款

　　D激勵(lì)通常包括股票期權(quán)和績效股兩種方式

　　參考答案：B

　　[單選題]下列各項(xiàng)中，不能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式是()。

　　A市場(chǎng)對(duì)公司強(qiáng)行接收或吞并

　　B債權(quán)人通過合同實(shí)施限制性借款

　　C債權(quán)人停止借款

　　D債權(quán)人收回借款

　　參考答案：A

　　[單選題]財(cái)務(wù)計(jì)劃是根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，并以指標(biāo)形式落實(shí)到每一計(jì)劃期間的過程。下列各項(xiàng)中，不屬于確定財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)方法的是()。

　　A平衡法

　　B比較分析法

　　C比例法

　　D因素法

　　參考答案：B

　　[單選題]下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任的是()。

　　A確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費(fèi)安全

　　B按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)收益

　　C加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)

　　D完善工會(huì)制度

　　參考答案：A

　　[單選題]下列屬于企業(yè)構(gòu)建激勵(lì)與約束機(jī)制關(guān)鍵環(huán)節(jié)的是()。

　　A財(cái)務(wù)計(jì)劃

　　B財(cái)務(wù)決策

　　C財(cái)務(wù)考核

　　D財(cái)務(wù)控制

　　參考答案：C

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