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? ? ? ?A項：說法錯誤，不當選。根據(jù)《勞動合同法》第23條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。即企業(yè)在與員工簽訂保密協(xié)議時可以要求員工無條件承擔保密義務(wù)，也可以約定以支付保密費作為承擔保密義務(wù)的條件，但后者在企業(yè)未支付保密費的情況下，無權(quán)要求員工按保密協(xié)議承擔保密義務(wù)。也就是說，保密協(xié)議并非未約定支付保密費就無約束力。

? ? ? ?B項：說法正確，當選。根據(jù)《勞動合同法》第23條第2款的規(guī)定，對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。本題中，如果雙方未明確約定江某負有競業(yè)限制義務(wù)，則江某有權(quán)到乙廠工作。

? ? ? ?C項：說法正確，當選。根據(jù)《勞動法》第22條的規(guī)定，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。如果江某違反保密協(xié)議的要求，向乙廠泄露甲廠的商業(yè)秘密，則構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，需要承擔民事或刑事責任。

? ? ? ?D項：說法錯誤，不當選。根據(jù)《反不正當競爭法》第10條規(guī)定：“經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密?！币虼?，雖然乙廠未利誘江某泄露商業(yè)秘密，但只要其明知江某泄露他人使用的商業(yè)秘密并違法使用，仍然構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。