題目

紫云有限公司設有股東會、董事會和監(jiān)事會。近期公司的幾次投標均失敗,董事會對此的解釋是市場競爭激烈,對手強大。但監(jiān)事會認為是因為董事狄某將紫云公司的標底暗中透露給其好友的公司。對此,監(jiān)事會有權采取下列哪些處理措施?

A

提議召開董事會

B

提議召開股東會

C

提議罷免狄某

D

聘請律師協(xié)助調查

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董事、監(jiān)事、高級管理人員的責任

? ? ? ?A項:不符合題意,不當選?!豆痉ā返?10條第1、2款規(guī)定:“董事會每年度至少召開兩次會議,每次會議應當于會議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會,可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后十日內(nèi),召集和主持董事會會議?!彼猿R?guī)董事會是按法律規(guī)定召開的,監(jiān)事會有權提議召開臨時董事會。

? ? ? ?BC項:符合題意,當選?!豆痉ā返?3條規(guī)定:“監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權:(一)檢查公司財務;(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;(四)提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;(五)向股東會會議提出提案;(六)依照本法第一百五十二條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟;(七)公司章程規(guī)定的其他職權?!?/p>

? ? ? ?D項:符合題意,當選?!豆痉ā返?4條規(guī)定:“監(jiān)事可以列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作,費用由公司承擔?!北O(jiān)事會有調查的權利,必要情況下請專業(yè)人員協(xié)助調查也是允許的。

多做幾道

農(nóng)戶甲外出打工,將自己房屋及宅基地使用權一并轉讓給同村農(nóng)戶乙,5年后甲返回該村。關于甲返村后的住宅問題,下列哪些說法是錯誤的?

A

由于甲無一技之長,在外找不到工作,只能返鄉(xiāng)務農(nóng)。政府應再批給甲一處宅基地建房

B

根據(jù)“一戶一宅”的原則,甲作為本村村民應擁有自己的住房。政府應再批給甲一處宅基地建房

C

由于農(nóng)村土地具有保障功能,宅基地不得買賣,甲乙之間的轉讓合同無效。乙應返還房屋及宅基地使用權

D

由于與乙的轉讓合同未經(jīng)有關政府批準,轉讓合同無效。乙應返還房屋及宅基地使用權

某市政府在土地管理中的下列哪些行為違反了《土地管理法》的規(guī)定?

A

甲公司在市郊申請使用一片國有土地修建經(jīng)營性墓地,市政府批準其以劃撥方式取得土地使用權

B

乙公司投標取得一塊商品房開發(fā)用地的出讓土地使用權,市政府同意其在房屋建成銷售后繳納土地出讓金

C

丙公司以出讓方式在本市規(guī)劃區(qū)取得一塊工業(yè)用地,市國土局在未征得市規(guī)劃局同意的情況下,將該土地的用途變更為住宅建設用地

D

丁公司在城市規(guī)劃區(qū)取得一塊臨時用地,使用已達6年,并在該處修建了永久性建筑,市政府未收回土地,還為該建筑發(fā)放了房屋產(chǎn)權證

關于社會保險制度,下列哪些說法是正確的?

A

國家建立社會保險制度,是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償

B

國家設立社會保險基金,按照保險類型確定資金來源,實行社會統(tǒng)籌

C

用人單位和職工都有繳納社會保險費的義務

D

勞動者死亡后,其社會保險待遇由遺屬繼承

關于基本養(yǎng)老保險的個人賬戶,下列哪些選項是正確的?

A

職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入個人賬戶

B

用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按規(guī)定比例記入個人賬戶

C

個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承

D

個人賬戶不得提前支取

某廠工人田某體檢時被初診為腦瘤,萬念俱灰,既不復檢也未經(jīng)請假就外出旅游。該廠以田某連續(xù)曠工超過15天,嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。對于由此引起的勞動爭議,下列哪些說法是正確的?

A

該廠單方解除勞動合同,應事先將理由通知工會

B

因田某嚴重違反規(guī)章制度,無論是否在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)該廠均有權解除勞動合同

C

如該廠解除勞動合同的理由成立,無需向田某支付經(jīng)濟補償金

D

如該廠解除勞動合同的理由違法,田某有權要求繼續(xù)履行勞動合同并主張經(jīng)濟補償金2倍的賠償金

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