集體合同與勞動合同的區(qū)別在于( ?)
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀律應當符合( ?)的要求。
集體合同與勞動合同的區(qū)別在于( ?)
本題考查的是集體合同與勞動合同的區(qū)別。集體合同與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)主體不同。集體合同簽訂一方是企業(yè),另一方是工會組織或者勞動者按照合法程序推舉的代表;勞動合同的當事人則是企業(yè)和勞動者個人;(2)內(nèi)容不同。集體合同的內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)的一般勞動條件標準的約定,以全體勞動者共同權(quán)利和義務為內(nèi)容。勞動合同的內(nèi)容只涉及單個勞動者的權(quán)利義務;(3)功能不同。協(xié)商、訂立集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動條件,為勞動關(guān)系的各個方面設定具體標準,并作為單個勞動合同的基礎和指導原則;勞動合同的目的是確立勞動者和企業(yè)的勞動關(guān)系。(4)法律效力不同。集體合同規(guī)定企業(yè)的最低勞動標準,凡勞動合同約定的標準低于集體合同標準的,一律無效。故集體合同的法律效力高于勞動合同。故本題選ABCE選項。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀律應當符合( ?)的要求。
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