題目

建立企業(yè)績效管理系統(tǒng)包括（ ?）。

A

績效管理制度設計

B

績效管理工具開發(fā)

C

績效管理組織構(gòu)建

D

管理信息系統(tǒng)設計

E

績效管理程序設計

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【能力要求】績效管理總體設計流程

本題考查的是績效管理系統(tǒng)的構(gòu)成。建立企業(yè)績效管理系統(tǒng)包括4個方面。（1）績效管理制度設計；（2）績效管理工具開發(fā)；（3）績效管理組織構(gòu)建；（4）管理信息系統(tǒng)設計。故本題選ABCD選項。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動條件標準部分

B

一般性規(guī)定

C

實現(xiàn)目標的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復印件）

B

委托授權(quán)書

C

職工代表的勞動合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計劃的審批

勞動紀律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時間規(guī)則

B

職業(yè)培訓

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動紀律應當符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結(jié)構(gòu)完整

C

嚴格履行定員制定程序

D

標準一致

E

有章可循、違章可究

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