題目

績效計劃作為績效管理的首要環(huán)節(jié)，與傳統(tǒng)考評方式相比，其主要特征有（ ?）。

A

績效計劃是一個雙向溝通的過程

B

參與和承諾是制定績效計劃的前提

C

績效計劃是企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)計劃的基礎(chǔ)

D

績效計劃是關(guān)于工作目標和標準的契約

E

績效計劃是上級主管對未來發(fā)展預(yù)測

掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！

點擊獲取答案
第一單元績效計劃的內(nèi)容與實施

本題考查的是對績效計劃特征的掌握和理解?？冃в媱澗哂幸韵轮饕卣鳎阂?、績效計劃是一個雙向溝通的過程；二、參與和承諾是制訂績效計劃的前提；三、績效計劃是關(guān)于工作目標和標準的契約。故本題選ABD選項。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動條件標準部分

B

一般性規(guī)定

C

實現(xiàn)目標的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復(fù)印件）

B

委托授權(quán)書

C

職工代表的勞動合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計劃的審批

勞動紀律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時間規(guī)則

B

職業(yè)培訓(xùn)

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動紀律應(yīng)當符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結(jié)構(gòu)完整

C

嚴格履行定員制定程序

D

標準一致

E

有章可循、違章可究

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題