網(wǎng)上培訓的缺點不包括(? )。
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對象的不同,可以對工作說明書進行分類,分類結(jié)果不包括(? )。
以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
網(wǎng)上培訓的缺點不包括(? )。
本題考查網(wǎng)上培訓法。網(wǎng)上培訓的缺點包括:(1)要求企業(yè)建立良好的網(wǎng)絡(luò)培訓系統(tǒng),這需要大量的培訓資金,中小型企業(yè)由于受資金限制,往往無法花費資金購買相關(guān)培訓設(shè)備和技術(shù);(2)某些培訓內(nèi)容不適合于網(wǎng)上培訓方式,如人際交流的技能培訓。故本題選C選項。
多做幾道
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對象的不同,可以對工作說明書進行分類,分類結(jié)果不包括(? )。
以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
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