企業(yè)在審核人工成本預算時,無須(? )。
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對象的不同,可以對工作說明書進行分類,分類結果不包括(? )。
以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
企業(yè)在審核人工成本預算時,無須(? )。
本題考查審核人工成本預算的方法。企業(yè)在審核人工成本預算時,應注重內(nèi)外部環(huán)境的變化,進行動態(tài)調(diào)整。具體包括:關注政府有關部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線、定期進行勞動力市場工資水平的市場調(diào)查和關注消費者物價指數(shù)。故本題選B選項。
多做幾道
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對象的不同,可以對工作說明書進行分類,分類結果不包括(? )。
以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題