題目

在職業(yè)生涯管理過程中,劃分職種職級數(shù)是重要的環(huán)節(jié)。劃分職級數(shù)時,職級差異包括縱向差異和橫向差異。以下屬于縱向差異的是(  )。

  • A

    高級財務人員會從事財務分析,而低級別財務人員不會進行財務分析

  • B

    高級營銷人員會從事市場戰(zhàn)略制定,而低級別營銷人員不會從事此項工作

  • C

    高級財務人員制定的成本核算表比低級別財務人員制定的成本核算表更合理、準確

  • D

    高級生產(chǎn)技術人員會操作某臺機器,而低級生產(chǎn)人員不會操作

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本題考查職業(yè)生涯管理的內容??v向差異指的是深度差異,高級別人員比低級別人員做得更好;橫向差異指的是廣度差異,高級別人員能夠做,而低級別人員不會做。

多做幾道

某汽車公司2008年決定向從未涉足的房地產(chǎn)業(yè)進軍,并投資15個億進行市場開拓。該公司的這種做法,主要采取的營銷策略是(  )。

  • A

    市場滲透

  • B

    市場開發(fā)

  • C

    產(chǎn)品開發(fā)

  • D

    多角化經(jīng)營

營銷信息系統(tǒng)是由人、設備與程序所構成的持續(xù)和相互作用的結構。(  )是對企業(yè)所面臨的特定營銷環(huán)境的有關資料及研究結果作系統(tǒng)的設計、收集、分析和報告的活動。

  • A

    內部報告系統(tǒng)

  • B

    營銷情報系統(tǒng)

  • C

    營銷調研系統(tǒng)

  • D

    營銷分析系統(tǒng)

根據(jù)“市場機會潛在吸引力與成功概率分析矩陣”,以下說法正確的是(  )。

  • A

    潛在吸引力大、成功可能性小的市場機會屬于理想型市場機會

  • B

    潛在吸引力小、成功可能性大的市場機會屬于穩(wěn)妥型市場機會

  • C

    潛在吸引力大、成功可能性大的市場機會屬于問題型市場機會

  • D

    潛在吸引力小、成功可能性小的市場機會屬于風險型市場機會

某食品企業(yè)提出要生產(chǎn)“對社會和消費者負責任的果凍食品”,在全國率先推出含有果粒和微量元素的“功能型果凍”。近年來,又將其獨家研制成功的“不含防腐劑”的果凍產(chǎn)品推向全國市場,倡導果凍食品實現(xiàn)真正意義上的“健康、營養(yǎng)”。這家企業(yè)奉行的營銷觀念是(  )。

  • A

    產(chǎn)品導向觀念

  • B

    銷售導向觀念

  • C

    市場營銷導向觀念

  • D

    社會市場營銷導向觀念

某公司近年來一直專注于生產(chǎn)S型電機,在整個電機市場產(chǎn)品結構中,甲型、乙型、丙型、S型電機的構成比例分別為10%、15%、8%和0.5%。該公司充分發(fā)揮自身的技術優(yōu)勢,做精做專,成為s型電機領域的佼佼者,同時產(chǎn)品還替代進口。據(jù)此判斷,該公司在電機行業(yè)的市場定位是(  )。

  • A

    市場領先者

  • B

    市場挑戰(zhàn)者

  • C

    市場跟隨者

  • D

    市場補缺者

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