老陳與某公司簽訂用工協(xié)議如下：老陳為非全日制臨時工，每天工作6小時，每周工作6天，工資按月發(fā)放，期限半年，試用期2個月。公司負責人告知老陳，雙方是勞務關系，所簽協(xié)議是勞務合同。協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽，但老陳仍在公司工作，公司也按月向其支付工資。兩個月后的一天，公司通知老陳：雙方用工協(xié)議早已到期，從明天起就不用來上班了。老陳不服，遂向公司討要說法。根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，下列關于此用工關系的說法，正確的有（ ）。
公司雇用老陳事實上是全日制用工
“試用期2個月”的條款不符合法律規(guī)定
“雙方是勞務關系”的說法不成立．雙方是勞動關系
公司應當向老陳支付賠償金
公司應當向老陳支付經(jīng)濟補償金
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期，工資必須在15日內發(fā)放一次。題目中，臨時工老陳的每天工作時間超時，工資要每月發(fā)放一次，且有固定期限。
所以，用人單位與老陳簽訂的為固定期限的勞動合同；雙方建立的是勞動關系；另外，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限超過3個月不滿1年的，試用期不得超過1個月。勞動合同期滿后用人單位沒有續(xù)簽合同，用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位工作年限給予經(jīng)濟補償。
多做幾道
根據(jù)《保險法》，下列說法正確的有( )。
職工可以自愿選擇是否參加基本養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險費用由用人單位和職工共同繳費
養(yǎng)老保險的個人繳費全部計入個人賬戶
職工因家庭經(jīng)濟困難，可提前支取其個人賬戶儲存額
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移
軍隊后勤機關財務部門和地方社會保險經(jīng)辦機構是軍人保險制度中的兩個主要責任主體。其中，軍隊后勤機關財務部門的主要職責包括( )。
按時足額支付軍人保險金
及時辦理軍人保險關系轉移接續(xù)手續(xù)
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立保險檔案
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶提供保險咨詢服務
對隨軍未就業(yè)配偶的保險金繳納情況予以審查
根據(jù)《社會保險法》，符合（ ）的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。
國家基本藥物目錄
基本公共衛(wèi)生服務項目
基本醫(yī)療保險藥品目錄
基本醫(yī)療保險診療項目
基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務設施標準
根據(jù)《社會保險法》，下列參加基本養(yǎng)老保險的人員中，基本養(yǎng)老保險費全部由個人繳納的是( )。
未簽訂勞動合同的自由撰稿人小芳
經(jīng)營個體小超市沒有雇工的老梁
鐘點工小趙
在私營企業(yè)全日制工作的老林
建筑公司外來務工人員大剛
關于女職工保護和生育保險制度的說法，正確的有( )。
女職工個人應當按照工資的1 %繳納生育保險費
女職工產假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
女職工生育難產的，增加產假15天
女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
女職工懷孕3個月以內流產的，不享受產假待遇
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