2015年5月,剛滿(mǎn)16周歲的小明被某煤礦招聘為辦公室打字員,雙方簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。2016年5月,煤礦因效益不好精簡(jiǎn)非生產(chǎn)部門(mén)工作人員,安排小明下并從事采掘工作,小明予以拒絕。隨后煤礦又安排小明到重粉塵車(chē)間,也被小明拒絕。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列說(shuō)法正確的是( )。(2016)
- A
第一次拒絕于法無(wú)據(jù),第二次拒絕于法有據(jù)
- B
第一次拒絕于法有據(jù),第二次拒絕于法無(wú)據(jù)
- C
小明兩次拒絕均于法有據(jù),煤礦應(yīng)安排其他適當(dāng)工作
- D
調(diào)動(dòng)小明工作屬于煤礦用工自主權(quán)范圍,小明應(yīng)服從安排