根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動合同的做法，錯誤的是（ ?。?。
趙某與應(yīng)聘公司協(xié)商一致訂立了無固定期限勞動合同
錢某在某公司連續(xù)工作滿十年，與該公司簽訂了無固定期限勞動合同
孫某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有九年。該企業(yè)改制重新訂立勞動合同，與孫某訂立無固定期限勞動合同
李某與某公司第二次固定期限勞動合同到期，李某提出續(xù)訂時，公司無理由拒絕與李某簽訂無固定期限勞動合同
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
……(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！璂項，“公司無理由拒絕”是錯誤的。
多做幾道
居民老王在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡，根據(jù)《失業(yè)保險條例》，老王的未成年子女向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的待遇是( )。
一次性死亡補(bǔ)償金
供養(yǎng)親屬撫恤金
醫(yī)療補(bǔ)助金
最低生活保障金
根據(jù)《失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形，仍可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的是( )。
應(yīng)征服兵役
移居境外
被判刑收監(jiān)
到異地求職
大剛失業(yè)前，其失業(yè)保險的累計繳費(fèi)時間是7年。在領(lǐng)取了3個月的失業(yè)保險金后，大剛找到了一份工作。工作3年后，因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，大剛又失業(yè)了。從理論上說，大剛這次失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是( )。
12個月
18個月
24個月
27個月
老王已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，由于突患重病產(chǎn)生了一筆較大的治療費(fèi)用。故申請了城市醫(yī)療救助。老李的最終醫(yī)療費(fèi)用的來源有以下幾種：基本醫(yī)療保險支付5000元，商業(yè)醫(yī)療保險支付6000元，單位報銷10000元，社會捐助20000元，醫(yī)療救助基金補(bǔ)助10000元，醫(yī)院減免費(fèi)用9000元，個人支付30000元。由此，可得出張強(qiáng)享受的城市醫(yī)療救助一共( )元。
21000
41000
31000
張某失業(yè)前，其所在單位和本人依法累計繳納失業(yè)保險費(fèi)3年。根據(jù)《失業(yè)保險條例》，張某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()。
6個月
9個月
12個月
18個月
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