《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》提出,社會(huì)工作專業(yè)崗位是社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)揮作用的舞臺(tái),要研究制定社會(huì)工作專業(yè)崗位開(kāi)發(fā)設(shè)置的政策措施。按照()原則,研究社會(huì)工作專業(yè)崗位設(shè)置范圍、數(shù)量結(jié)構(gòu)、配備比例、職責(zé)任務(wù)和任職條件,建立健全社會(huì)工作專業(yè)崗位開(kāi)發(fā)設(shè)置的政策措施和標(biāo)準(zhǔn)體系。
- A
精簡(jiǎn)效能
- B
按需設(shè)置
- C
循序漸進(jìn)
- D
擇優(yōu)錄取
- E
均衡配備