根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法,發(fā)生勞動爭議,勞動者一般不可以直接采取的措施是( )。
- A
請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商
- B
向勞動爭議調(diào)解機制申請調(diào)解
- C
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
- D
向人民法院提起訴訟
根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法,發(fā)生勞動爭議,勞動者一般不可以直接采取的措施是( )。
請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商
向勞動爭議調(diào)解機制申請調(diào)解
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
向人民法院提起訴訟
本題考查企業(yè)勞動爭議處理的方式。發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者其他第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
多做幾道
企業(yè)進行籌資決策時,主要是通過平衡資本和( )來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。
籌資渠道
籌資方式
籌資數(shù)量
籌資風(fēng)險
企業(yè)的職工教育經(jīng)費應(yīng)列入( )項目。
生產(chǎn)費用
制造費用
財務(wù)費用
管理費用
流動資產(chǎn)是指可以在( )內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。
半年
1年
2年
3年
成本費用控制方法不包括( )。
標準成本控制法
責(zé)任成本控制法
收益成本控制法
目標成本控制法
由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應(yīng)計入( )。
管理費用
銷售費用
財務(wù)費用
制造費用
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