題目

簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的觀點(diǎn)。

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10.2.2二、人性假設(shè)理論

經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為:

(1)人是由經(jīng)濟(jì)誘因引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的,

(2)人總是被動(dòng)地在組織的操縱、激勵(lì)和控制下從事工作;

(3)人總是企圖用最小投入取得滿意的報(bào)酬。

多做幾道

簡(jiǎn)述管理道德的特征。

簡(jiǎn)述培育管理道德的途徑。

簡(jiǎn)述環(huán)境對(duì)組織的影響。

簡(jiǎn)述組織文化的特征。

簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的觀點(diǎn)。

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