( )就是通過(guò)計(jì)劃、組織、 協(xié)調(diào)、控制等管理職能有效運(yùn)用組織資源去完成項(xiàng)目所需的各種活動(dòng),確保在既定時(shí)間和預(yù)算范圍內(nèi)按預(yù)期績(jī)效完成項(xiàng)目。
以下哪些不屬于公司制企業(yè)的特點(diǎn)( )。
以下有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的層次性的說(shuō)法正確的是( )。
下列選項(xiàng)中不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則的是( )。
“指揮和管理的職能由企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行,不設(shè)專(zhuān)門(mén)的職能管理部門(mén)”是哪種組織形式的特征。( )
個(gè)人業(yè)主制企業(yè)的業(yè)主對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)( )責(zé)任。