以下關于績效面談的說法正確的為( ? ?)。
- A
實現(xiàn)員工“自己解放自己”
- B
能夠幫助管理者了解員工的態(tài)度和感受
- C
為主管與下屬討論工作業(yè)績提供溝通機會
- D
考評者要明確指出員工的不足,幫其改正
- E
是總結績效管理工作的重要手段
以下關于績效面談的說法正確的為( ? ?)。
實現(xiàn)員工“自己解放自己”
能夠幫助管理者了解員工的態(tài)度和感受
為主管與下屬討論工作業(yè)績提供溝通機會
考評者要明確指出員工的不足,幫其改正
是總結績效管理工作的重要手段
P230,本題考查的是各級考評者應當掌握績效面談的技巧。績效面談是總結績效管理工作的重要手段;在將考評結果反饋給下屬的過程中,考評者應循循善誘使員工明白其工作中的優(yōu)缺點,鼓勵自己發(fā)現(xiàn)和分析問題,實現(xiàn)“自己解放自己”;上下級之間進行面談,能夠更全面地了解員工的態(tài)度和感受,從而加深雙方的溝通和了解。
多做幾道
薪酬的貨幣形式包括( ? ?)。
獎金津貼
工資
銷售提成
福利
勞動分紅
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