下列關(guān)于行為觀察法這一績效考評(píng)方法表述正確的是( ? ?)。
- A
只能定性分析 ? ?
- B
不能量化 ? ?
- C
能區(qū)分行為重要性
- D
費(fèi)時(shí)費(fèi)力 ? ?
- E
注重行為過程的結(jié)果
下列關(guān)于行為觀察法這一績效考評(píng)方法表述正確的是( ? ?)。
只能定性分析 ? ?
不能量化 ? ?
能區(qū)分行為重要性
費(fèi)時(shí)費(fèi)力 ? ?
注重行為過程的結(jié)果
P251,本題考查的是行為觀察法的相關(guān)知識(shí)。行為觀察量表法克服了關(guān)鍵事件法不能量化、不可比以及不能區(qū)分工作行為重要性的缺點(diǎn),但是編制一份行為觀察量表比較費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
多做幾道
薪酬的貨幣形式包括( ? ?)。
獎(jiǎng)金津貼
工資
銷售提成
福利
勞動(dòng)分紅
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